Écouter cette pageLA FORMATION
Vous souhaitez mieux comprendre les violences sexistes et sexuelles, apprendre à les repérer et savoir comment agir face à une situation préoccupante ? Vous êtes au bon endroit !
La formation « Comprendre, repérer et agir contre les violences sexistes et sexuelles », animée par Mathilde Mironi, vous donnera des clés concrètes pour prévenir les violences, identifier les signaux d’alerte et adopter une posture adaptée.
Vous aussi, suivez une formation pratique, bienveillante et adaptée à votre contexte professionnel.
Bonne nouvelle : cette formation peut être financée par votre OPCO.
Faites le choix d’une formation engagée, valorisante et directement applicable dans votre quotidien professionnel !
« Une pédagogie participative et bienveillante pour prévenir, sensibiliser et agir concrètement »
Comprendre les mécanismes des violences sexistes et sexuelles
Identifier les différentes formes de violences, leurs mécanismes et leurs conséquences.
Repérer les signes d’alerte chez l’enfant
Reconnaître les changements de comportement et les manifestations pouvant révéler une situation préoccupante.
Savoir réagir face à la parole d’un enfant
Adopter une posture d’écoute adaptée, recueillir sa parole avec bienveillance et éviter les réactions inappropriées.
Signaler une situation de danger
Connaître les démarches à suivre et identifier les interlocuteurs compétents pour protéger l’enfant.
Maîtriser le cadre légal et les ressources disponibles
Comprendre les obligations professionnelles et connaître les principaux dispositifs de protection de l’enfance.
Découvrir des outils de prévention et d’éducation
Utiliser des ressources concrètes pour aborder la vie affective, relationnelle et sexuelle de manière adaptée à l’âge de l’enfant.
Mathilde Mironi – Consultante en santé sexuelle moins de 12 ans
Mathilde Mironi – Consultante en santé sexuelle moins de 12 ans
« Depuis plus de 12 ans, j’accompagne les professionnel·les, les familles et les enfants dans le domaine de la petite enfance. Depuis maintenant deux ans, je consacre principalement mon activité aux enjeux liés à la santé sexuelle, à l’égalité ainsi qu’à la prévention des violences sexistes et sexuelles.
Mes formations s’adressent aux professionnel·les de la petite enfance ainsi qu’aux équipes des secteurs éducatif, social, médico-social et associatif. Elles permettent de mieux comprendre les enjeux liés à la santé sexuelle, à l’égalité et aux violences sexistes et sexuelles, afin de mieux les prévenir, les repérer et y faire face.
Je propose une pédagogie participative, concrète et bienveillante, qui favorise les échanges, les mises en situation et l’analyse des pratiques professionnelles.
Mon objectif est de permettre à chaque participant·e de renforcer ses connaissances, d’adopter une posture professionnelle adaptée et de repartir avec des outils concrets, directement utilisables sur le terrain. »
Espace accessible aux personnes à mobilité réduite. De plus le lieu et le matériel pédagogique de la formation peuvent être adaptés et/ou modifiés en fonction du handicap.
Manoir du Rivet
5 rue des Pérrins
49130 Les Ponts de Cé
Un bilan est effectué a chaque fin de journée de formation afin de réajuster les besoins et le projet de l’entrepreneur.
N’hésitez pas à prendre contacte avec moi via ce formulaire afin d’avoir plus d’informations…
Vous souhaitez faire un point avant de vous lancer dans un projet de formation? Ou encore vous avez une question concernant une demande de prise en charge avec votre OPCO et/ou FAF? N’hésitez pas à organiser un échange téléphonique en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Oui. La formation est conçue pour être accessible au plus grand nombre. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, nous vous invitons à nous contacter avant votre inscription. Nous étudierons ensemble vos besoins et les adaptations possibles afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.
Non, cette formation n’est ni diplômante ni certifiante. Une attestation de fin de formation vous sera toutefois remise. Elle permet de justifier votre participation et les compétences travaillées au cours de la formation.
Aucun prérequis particulier n’est nécessaire. La formation s’adresse principalement aux professionnel·les de la petite enfance ainsi qu’aux équipes des secteurs éducatif, social, médico-social et associatif.
Un premier échange permet d’identifier vos besoins, votre contexte professionnel et vos attentes. Vous recevez ensuite le programme, le devis et la convention de formation. En cas de financement, la formation débute après validation de la prise en charge.
La formation peut être organisée directement dans les locaux de votre structure ou au Manoir du Rivet, aux Ponts-de-Cé. Selon le programme et les besoins du groupe, certaines séquences peuvent également être proposées à distance.
La durée dépend du programme et du format choisis. La formation peut être proposée sous la forme d’une journée, de plusieurs demi-journées ou d’un parcours adapté aux besoins de votre équipe.
La durée, les horaires et le calendrier sont précisés dans le programme et le devis transmis avant l’inscription.
Différentes modalités d’évaluation sont utilisées tout au long de la formation : questionnaire de positionnement, échanges, études de situations, mises en pratique, quiz et autoévaluation.
Une évaluation finale permet de mesurer l’acquisition des connaissances et l’atteinte des objectifs pédagogiques. Un questionnaire de satisfaction est également proposé à la fin de la formation.
Selon votre situation, la formation peut faire l’objet d’une demande de financement auprès de votre OPCO ou de votre fonds d’assurance formation. Si une partie du coût reste à votre charge, un paiement en trois fois sans frais via notre service de paiement peut également être proposé.
Le CPF est un compte individuel permettant de financer uniquement les formations référencées sur la plateforme Mon Compte Formation. L’OPCO accompagne les entreprises et peut financer la formation de leurs salarié·es dans le cadre du développement des compétences.
Cette formation n’est pas proposée via le CPF. En revanche, une demande de prise en charge peut être adressée à votre OPCO.
Vous devez d’abord identifier l’OPCO auquel votre employeur est rattaché, puis contacter votre service RH, votre responsable ou directement l’OPCO. Un devis, le programme de formation et une convention pourront vous être transmis afin de constituer votre dossier.
La demande doit être déposée avant le début de la formation. La prise en charge dépend des critères et du budget disponibles auprès de votre OPCO.
Toutes les entreprises employant des salarié·es sont rattachées à un OPCO selon leur secteur d’activité ou leur convention collective. Toutefois, la prise en charge d’une formation n’est pas automatique et dépend des règles fixées par chaque OPCO. Ministère du Travail
Les indépendant·es relèvent généralement d’un fonds d’assurance formation, comme le FIF PL, l’AGEFICE ou le FAFCEA, selon leur activité. Ils doivent avoir réglé leur contribution à la formation professionnelle pour bénéficier d’un financement. Service Public
Non. Chaque OPCO applique ses propres critères, plafonds et priorités de financement. Il est donc recommandé d’effectuer votre demande le plus tôt possible et d’attendre l’accord de prise en charge avant le début de la formation.
Vous pourrez recevoir l’ensemble des documents généralement demandés : le programme détaillé, le devis, la convention de formation et les informations relatives à l’organisme de formation.
Oui. Nous pouvons vous aider à identifier les documents nécessaires et à préparer votre demande de financement. La décision finale de prise en charge appartient toutefois à votre OPCO ou à votre fonds d’assurance formation.
Soyez curieux, téléchargez le programme de formation! Vous y trouverez les différents modules détaillés et d’autres types d’informations.
Vous pouvez télécharger le certificat de l'organisme de formation
en cliquant sur le logo.
Certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie: action de formation
